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员工风采

训后总结

分类:员工风采 发布时间:2018-07-16 375次浏览

第二期打造“高效核心团队”拓展培训活动有几个关键词让我印象颇深,一个是“跟着走”,一个是“转变”,再有一个就是“为了啥”。我们只要能从团队和个人两个层面上深刻理解这几个词定会成为高效核心团队成员中的一份子。

“跟着走”不得不面对的就是跟谁走。我们一定要对自己跟随的团队或个人做出客观的评判。因为一旦选择跟谁走,要跟随的团队和个人一定时期内就决定了我们发展的方向,也决定了我们成长的空间。跟着好的团队和个人不仅可以让我们获得好的发展方向和平台,也能帮我们养成良好的职业习惯。跟着好的团队和个人能让你充满期待。跟着好的团队和个人能不断发掘自身潜能。跟着好的团队和个人能不断实现自我价值。好的团队和个人会让我们始终保有饥渴感,始终保持向前冲的劲头。高效核心团队离不开忠诚又愿意不断完善的成员。

“转变”首先要转变自己的思维方式。转变思维模式就是要打破常规,突破自我的固定思维模式的枷锁,建立科学合理的思维架构。只有自己主动试图去改变,才会付诸实际行动,长此以往就形成良好的个人行为习惯,慢慢的就成为一个不断完善的人。如果一个人拒绝改变,就不会有拓宽视野与知识的欲望,他也就失去了成长与进步的机会,日后在团队中就会成为短板,妨碍团队目标的实现,未来就在一念间。高效核心团队离不开不断寻求改变的成员。

“为了啥”要求我们要明确自己做事情的目标或目的。作为公司一员要明白自己工作的目标,作为家庭一员要明白自己的责任,作为社会一员要明白自己的使命。身为365体育公司一份子,更要明确自己所做事情的目的。例如,免疫队的任务是给鸡群免疫,直接目标是使鸡群抗体水平达到保护值以上,间接目的是保证鸡群的生产性能。延伸出来说,免疫的目的是为公司创造经济效益,往细里说就是养家糊口,往大了说就是打造属于自己的肉鸡品牌。作为公司一员,我们不能过的稀里糊涂,只有明明白白才能将自己的目标与组织的目标有机结合起来。高效核心团队也离不开做事明确的人。

最后希望同事们都能学会感恩,感恩公司提供的学习机会,感恩公司提供的良好平台,感恩公司提供的一切……我们要少点抱怨,因为没有公司就没有我们家庭的和谐,没有公司就没有我们的成长,没有公司我们的价值就无法实现。

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