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教育培训

学习型组织的五项修炼

分类:教育培训 发布时间:2017-12-04 307次浏览

第一项修炼:自我超越(Personal Mastery):发展自身,而不是除掉什么。

第二项修炼:改善心智模式(Improving Mental Models):发掘内心世界的图象(假设、成见等),使这些图象浮上表面,并严加审视。有效的表达自己的想法,并以开放的心灵容纳别人的想法。 

第三项修炼:建立共同愿景(Building Shared Vision):整合个人愿景,转化为能够鼓舞组织的共同愿景。注意是“整合”,是帮助组织培养成员主动而真诚的奉献和投入,而非被动的遵从,否则会产生反效果。 

第四项修炼:团体学习(Teaml,Learing) 

第五项修炼:系统思考(Systems Thinking)

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